문화

인재상

“휴머니즘과 기술력을 동시에 가진 인재”

기술력+Mind=둥근세모형 인재

  • Enthusiasm

    Enthusiasm
    올바른 가치관을 지니고
    열정과 도전정신을 갖춘 인재

  • Innovation

    Innovation
    끊임없이 혁신하고
    발전하는 인재

  • Expertise

    Expertise
    꾸준히 실력을 배양하여
    전문가로서의 역량을
    발휘하는 인재

  • Entrepreneurship

    Entrepreneurship
    주인의식과 책임감을 가지고
    새로운 가치를 창출하는 인재

  • Cooperation

    Cooperation
    협조정신을 바탕으로
    조직 내에서 긍정적인 팀워크를
    형성하는 인재

인사제도

직급체계

  • 사원

  • 대리

  • 과장

  • 차장

  • 부장

  • 개인의 역량에 따라 보상 및 직급 부여(5단계 직급체계 운영)
  • 특별승진, 발탁승진 등 운영

평가체계

  • 직무중심
  • 역량중심
  • 성과중심
  • 공정한 인사를 통해 개인의 역량 평가 및 성장의 기회 제공
  • 평가의 공정성 및 객관성을 위한 다면평가제도 시행

보상체계

객관성과 공정한 평가를 바탕으로 연봉제 실시 및 연간 업무성과에 따른 인센티브 지급

  • 직무발명포상

    직무발명 포상

     

    아이디어경진대회 포상

  • 우수직원사원포상

    최고직원 포상

     

    우수직원 포상

  • 장기근속자포상

    특별공로 포상

     

    장기근속자 포상

  • 채용 추천에 따른 사내추천포상

    교육참여우수 포상

     

    채용 추천에 따른 사내 포상